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Fragen die Sie stellen können

Mögliche Fragen, die Sie dem Interviewer stellen könnten
  • Grund, warum die Stelle zu besetzen ist​
  • Organisation / Aufbau der Abteilung
  • Aufgabenbereich
  • Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter mit guten Leistungen
  • Zukunftspläne des Unternehmens